近年来，井研法院按照“抓会风、转作风、促执行、促审判”工作思路，多措并举，不断端正会风、严肃会纪，推进纪律作风建设取得新成效。

        一是统一思想，确保认识到位。在全院干警会议上传达学习上级文件精神，要求每位干警充分认识会风会纪重要性，牢固树立“会风会纪无小事”意识，增强遵守会风会纪的自觉性。要求院领导班子成员充分发挥带头示范作用，切实做到不无故缺席、不违反会风会纪。明确部门负责人为整顿会风会纪第一责任人，必须严格规范自身行为，做好带头表率。

        二是健全机制，规范会议管理。制定《井研县人民法院考勤请销假管理制度（试行）》、《井研县人民法院关于加强会议管理的规定（试行）》，对通知参会、请假程序、着装、会场纪律等方面的要求进一步细化，使全院干警有规可依，相关部门有章可循。明确职责划分，规定由承办部门负责通知、办公室负责会务保障、政治处负责考勤、监察室负责监督。

        三是严肃纪律，抓好执行落实。政治处严格组织签到考勤，做到“一会一签”。要求干警做到“5个不准”，即“无特殊情况不准请假；不准迟到、早退、中途离场；不准穿着混装；不准录音、录像、照相、耍手机、接打电话；不准在会场抽烟、打瞌睡、交头接耳”。要求会议承办部门须做到“3个坚持”，即坚持务实、节俭、高效，开短会、讲重点；坚持通知到人，普通会议提前3天通知、紧急会议及时通知，确保人员到位；坚持会场纪律维护，对违反会场纪律的，及时提醒改正，切实提高会议质量。

        四是加强监督，严格考核问责。院纪检组、监察室严格履行监督职责，定期或不定期对会风会纪执行情况开展监督检查，并将督察情况在全院通报。对不遵守会议纪律被上级或本院通报批评的，对违反会风会纪的人员实施问责处理，并要求部门领导和主管领导根据“一岗双责”承担相应责任。同时将通报结果纳入部门和个人年度考核，一年内被通报2次（含2次）以上的，个人取消年度评优评先资格。今年以来，井研法院共开展会风会纪督查15次，对2名干警进行了诫勉谈话，全力营造严肃认真的会风氛围。